伤病问题足球俱乐部最大的风险是人力成本，是伤病风险

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伤病问题

足球俱乐部最大的成本是人力成本，最大的风险是伤病风险。 运动员最大的资本是他的个人能力，他最大的风险也是受伤的风险。

如果球员受伤，一般来说nba球员伤病有工资吗，如果员工不是因工受伤，治疗期间的工资，无论是否有协议nba球员伤病有工资吗，依法不得低于最低工资标准的80%。

对于球员和俱乐部来说，虽然球员的体检以及相应购买的高额伤病保险降低了这种风险，但这个问题仍然应该在初次签约的合同条款中详细处理。 毕竟，球员的伤病不仅仅是场上的伤病。 球员受伤分为工伤、非工伤、非法非工伤。 发生工伤的，根据劳动合同法的规定，俱乐部应当承担相应费用，并在合同期内支付约定的工资。 这是法律和理性的共同要求。 不然谁还敢拼命踢球？ 而看着球员躺在医院拿工资，看似很容易，但其实最难受的还是受伤的球员。 他们未来的职业生涯是否会受到影响以及能恢复到什么程度尚不得而知。 另外，肉体上的痛苦，相信想一想，没有人会羡慕。

当然，对于工伤，俱乐部与球员之间的合同一般都会规定俱乐部将为球员提供工伤的治疗安排和治疗费用。 这里涉及到的细节之一就是医院指定的问题。 对于玩家来说，医院越强大越好； 对于俱乐部，将综合考虑选择相应的定点医院。 因此，为了解决这一矛盾，一些俱乐部的合同条款规定，如果球员因工作受伤，需要前往俱乐部指定医院治疗，并由俱乐部专人负责处理。支付。 否则，俱乐部有权不支付医疗费用，球员自行承担。 。 关于这个细节，我认为是可以理解的，因为医院技术确实可以有效治疗伤病，但球员想要更好的治疗条件也是可以理解的。 毕竟伤病对于球员的影响是很大的。 这一点很重要。 因此，我认为更换定点医院所产生的费用最好通过协商来解决。

另一方面，球员尤其是职业球员应该保护自己，但在球场外也可能发生伤害。 例如，非工伤可以是合法的，也可以是非法的。 非法伤害是指因嫉妒、打架等原因造成的伤害。 对于违法非工伤的，应明确约定直接解除合同，不涉及医疗费和工资。 一旦犯下这样的原则性问题，俱乐部和足协普遍采取零容忍态度。 因此，相应地，俱乐部的合同条款也会针对两种不同类型的非工伤有差别化的规定。 一般来说，甲方俱乐部和乙方球员的条款会规定如下：“甲方将为乙方提供非因工负伤的治疗安排和治疗费用，直至合同终止或终止。合同期满后，治疗费用仅支付至合同终止日或合同期满为止。” 期满后nba球员伤病有工资吗，后续费用由乙方负责。 合同期内非因工负伤、患病的工资，按合同期限支付，但乙方因违法、违规、违纪、违反社会公德或者其他不当行为造成的负伤或者患病的除外。 “具体的薪资标准还需要商讨，毕竟这和工伤不同，至于非法原因受伤，不但医疗费用和薪资费用不会像本条规定的那样由俱乐部承担。”文章中，但也会在后续条款中规定，俱乐部有权终止合同，所以球员一定要珍惜自己的职业生涯，对自己的职业生涯负责。