中国足协公布外球员加码限薪细则本土球员顶薪税前300万

11月25日上午，中国足协在苏州召开中超联赛工作会议。 会上，中国足协向各中超俱乐部代表公布了中超俱乐部中外球员“涨薪上限”的具体细节。 2021赛季，各中超俱乐部单赛季支出总额不得超过6亿元，其中用于支付本土球员和外援球员工资的最高金额分别不得超过7500万元和1000万元。分别为欧元。 本土球员的顶薪为税前500万元人民币，外籍球员的顶薪为税前300万欧元。 中外球员税前平均年薪最高分别不得超过300万元人民币和150万欧元。 为确保限薪有效，中国足协推出了细致严格的监管措施，加上对违规行为的惩戒措施也空前严厉。 一旦俱乐部单赛季总支出超标，将面临“最高扣除24个联赛积分”的重罚。 如果俱乐部违规支付球员工资，其成绩将被取消，并直接受到降级处罚。 如果球员未能按照要求申报收入（收入），他们将面临停赛2年的巨额罚款。

继24日下午组织中国足协俱乐部会议后，中国足协25日上午在苏州组织召开中超联赛工作会议。 由于各方对于职业俱乐部球员“提高限薪”早有心理准备，中国足协在本次会议上直入主题，直接将中外球员限薪方案的具体内容抛在了议事日程上。中超各俱乐部代表。 方案显示，2021赛季各中超俱乐部总支出不超过6亿元。

与此前传闻一致，新赛季中超俱乐部本土球员顶薪标准由此前的1000万元（国际球员为1200万元）减半至税前500万元。 各中超俱乐部本土球员单赛季工资总额不得超过7500万元。 本土球员税前平均年薪不超过300万元； 中超外籍球员税前顶薪为300万欧元。 各中超俱乐部外籍球员单赛季工资总额不得超过1000万欧元，外籍球员单赛季平均年薪不得超过2亿元人民币。 万欧元。

方案还明确，本土U21球员的年薪原则上不超过税前30万元。 不过，一旦此类球员单赛季职业联赛加足总杯的总出场时间达到900分钟以上，他们的薪水就可以超过这个上限。

对于可能涉及降级的中超俱乐部，《方案》明确规定，中超俱乐部一旦降级至中甲，在降级后的首个赛季，俱乐部无需支付单赛季最高限额。一个中甲俱乐部的支出高达2亿元。 标准执行支出上限规则。 在此缓冲期内，此类俱乐部的单赛季支出不得超过上赛季中超联赛的实际支出。 由此不难看出，在设定各种“投资上限”时，中国足协既要引导职业俱乐部合理投资、减轻俱乐部负担，又要实事求是，灵活运用。针对职业俱乐部目前面临的难题进行调整。 提供详细信息。

与“限薪”方案相比，最让代表们震惊的是随之而来的“监督处罚”规定。 从各方角度来看，关键是限薪能否落实到位，而不是计划出台。 对此，中国足协除了通过一两家知名会计师事务所实施“限薪”政策的监管外，还出台了一套空前详细、严格的违规纪律规定。

根据规定，俱乐部单赛季中超联赛总支出超标的，超额比例在20%以内的，扣6分联赛积分，超额比例在20%之间的，扣12分。 %和40%。 如果再超额，将扣除6个联赛积分。 俱乐部将面临最高24分的重罚。

对于单赛季超出球员工资支出的俱乐部，规定也有相应的处罚标准。 具体来说，如果俱乐部单赛季外籍球员工资支出总额超过1000万欧元上限，将扣除9个联赛积分； 如果本土玩家支出超过7500万元限额，也将被扣除9分； 如果中外球员工资支出合计超标中超本土球员第一年薪，俱乐部将面临18分的重罚。

此外，如果俱乐部违规支付工资，一经发现中超本土球员第一年薪，该俱乐部将被取消成绩，并最终受到降级的处罚。 如果玩家未能按要求申报收入（收入），经核实将面临24个月的禁赛。

需要强调的是，中国足协在方案中提到的“球员收入”包括工资、证券、房产等，不包括奖金。 球员收入统一为税前工资； 如果球员与第三方签订商业合同，必须得到中国足协或授权机构的认可，否则初始收入将计入工资。

俱乐部不得通过关联公司向球员及其直系亲属发放现金或者其他报酬。 对此，有业内人士分析称，“从处罚的内容来看，中国足协在方案推出前做了大量的研究，同时动用了专业人士来堵塞修改方案中的各种漏洞”。规则。”

需要注意的是，如果中超球员现有合同中涉及的工资金额超出标准中超本土球员第一年薪，必须通过补充协议进一步约定。 新合同及补充协议将同时报中国足协备案。 超额工资金额不计入俱乐部总支出限额。 也就是说，新的“限薪”规定是针对球员新签合同的。